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Conseils d'experts Aides à l'embauche
Conseil d'organisation
Selon les secteurs et les fonctions, la prise de contact et les modes de recrutements seront différents, vos démarches devront donc ê tre adaptées... Lire plus
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Le bilan
Le bilan est la première étape de votre recherche d'emploi, ne négligez pas cette phase. Elle est essentielle pour élaborer votre stratégie de recherche... Lire plus
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Le projet professionnel
La réflexion sur votre projet professionnel est la deuxième étape de votre recherche d'emploi, elle suit le bilan et vous permet de mettre en pratique les éléments que vous avez analysés lors de cette 1ere phase... Lire plus
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Le CV
Votre CV doit ê tre différent pour chaque projet professionnel : il faudra minimiser certains points ou au contraire en privilégier d'autres. Il n'existe pas de CV "miracle" ou de CV parfait. Tous les conseils reçus devront ê tre adaptés selon votre profil et votre cursus... Lire plus
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La lettre de motivation
La lettre de motivation accompagne votre CV lorsque vous envoyez une candidature spontanée ou répondez à une annonce. Chaque lettre est différente et doit ê tre adaptée à chaque envoi... Lire plus
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L'entretien
L'entretien est la phase finale de sélection avant le recrutement, c'est le but ultime de votre CV et de votre lettre de motivation.. Si vous avez réalisé sérieusement votre bilan et projet professionnel, vous allez pouvoir répondre aux questions qui vous seront posées... Lire plus
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L'entretien d'embauche
Votre candidature a été sélectionnée, vous avez enfin obtenu un entretien d'embauche. Un entretien d'embauche ne s'improvise pas, une préparation minutieuse s'impose. Mais savez-vous qu'il existe différents types d'entretiens ? Alors suivez-nous pour un état des lieux... Lire plus
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L'entretien d'embauche
Retrouvez chacune de nos rubriques de conseils d'experts ici. Des articles clairs et détaillés vous guideront vers la bonne préparation d'un entretien d'embauche de A à Z... Lire plus
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Conseils d'experts
C- Le projet professionnel
La réflexion sur votre projet professionnel est la deuxième étape de votre recherche d’emploi, elle suit le bilan et vous permet de mettre en pratique les éléments que vous avez analysés lors de cette 1ere phase.
1- Finalité
Cette réflexion a pour but de vous aider à dégager des pistes de recherche :
Quelle est votre poste idéal ? quel est au contraire le poste que vous ne souhaiteriez absolument pas occuper ? quel est l’environnement de travail que vous souhaitez ? connaissez-vous des secteurs d’activités ? êtes vous attiré plus particulièrement par des secteurs d’activité ou une région ? connaissez-vous les entreprises leaders de ce secteur ou de cette région ? connaissez-vous exactement les missions du poste, les compétences et les qualités requises ? quel est le profil des personnes occupant généralement cette fonction? le mode de recrutement est-il particulier ? pensez vous que le marché puisse vous absorber ? Ne vous manque-t-il pas une formation complémentaire ou quelques années d’expérience pour arriver à cette fonction ?
Cette réflexion vous permettra de valider la cohérence de vos souhaits par rapport au marché et d’élargir vos pistes de recherche. (Que ce soit au niveau de la fonction elle-même ou des secteurs d’activités).
Le projet professionnel va vous aider à définir une stratégie claire de recherche d'emploi facilitant ainsi vos démarches et votre présentation auprès des recruteurs.
2- Ce qu'il faut retenir
Etapes du projet professionnel :
- - bilan : des aptitudes ont été dégagées
- - projet professionnel : comment les exploiter sur le marché de l’emploi
- - trouver des pistes de recherche
- - rechercher de l’information pour valider ces pistes
- - vérifier la cohérence de son projet professionnel par rapport au marché
- - élaboration d’une stratégie de recherche d'emploi
- - phase de recherche d'emploi proprement dites et utilisation des techniques de recherche d'emploi.
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